Verksamhetsutvecklare till enheten för alkohol-, spel- och drogproblem

Arbetsuppgifter

Har du ett genuint intresse för att utveckla verksamheter inom rådgivning, stöd och behandling och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med att omsätta planer i praktiken? Då kan det här vara rätt tjänst för dig! Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till enheten för alkohol-, spel- och drogproblem, en helt ny tjänst på vår enhet.

Enheten för alkohol-, spel- och drogproblem leds av två enhetschefer och består av tre samtalsmottagningar, Respons alkoholrådgivning, Spelberoendeteamet och Behandlingsgruppen för drogproblem.

Vi har i uppdrag att ta emot vuxna personer från hela Göteborg och vi vänder oss till personer som på eget initiativ söker hjälp för att förändra sina problematiska vanor med spel om pengar, alkohol eller droger. Vi vänder oss också till anhöriga. I våra samtalsmottagningar arbetar vi alltid med ett familje- och barnorienterat fokus.

Vi ser skadligt bruk och beroende som ett multifaktoriellt problem och arbetar för att så tidigt som möjligt motverka en fördjupad problematik genom att erbjuda rådgivande, stödjande och behandlande samtal. Vi möter människor i olika skeden av deras förändringsprocess och bemöter varje person utifrån behov och livssituation.

Som verksamhetsutvecklare får du en central roll i att stödja enhetens utveckling, stärka kvaliteten i arbetet och bidra till att verksamheterna når sina mål. Du arbetar nära enhetschefer, medarbetare och samverkansparter och är en nyckelperson i både strategiskt och operativt utvecklingsarbete.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

• Driva och stödja enhetens verksamhetsprocesser, exempelvis kring dokumentation, uppföljning och utvärdering.
• Arbeta med kvalitetsarbete genom uppföljningar, rapporter, analys av statistik och sammanställning av underlag för verksamhetsstyrning.
• Vara samordnare i Recoverynätverket.
• Driva och stödja digitalisering och utveckling av arbetssätt kopplade till digitala verktyg och AI.
• Genomföra omvärldsbevakning och initiera utvecklingsinsatser utifrån nya behov, forskning, styrdokument och lagstiftning.
• Stärka marknadsföring och samverkan genom att bidra till informationsmaterial, webbinnehåll och kontakter med interna och externa samverkansaktörer.
• Leda eller delta i arbetsgrupper, genomföra kartläggningar och ta fram beslutsunderlag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen som är relevant för tjänsten.
Vi ser det även som ett krav att du har erfarenhet av verksamhetsutveckling, processledning och/eller projektledning, och god förmåga att analysera och sammanställa information samt skriva rapporter. Du har också erfarenhet av kvalitets- och uppföljningsarbete inom offentlig verksamhet.

Vi ser det även som ett krav att du har tidigare erfarenhet av arbete inom det området enheten jobbar med, dvs. råd, stöd och behandling kopplat till spel-, drog- och/eller alkoholproblem

Vi ser det som meriterande om du har kunskap i digitala verktyg för verksamhetsutveckling, exempelvis Stratsys.

För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare är det avgörande att du har en god analytisk förmåga. Du kommer att arbeta med att samla in och sammanställa information, analysera statistik och utvärdera verksamhetens resultat. Det krävs därför att du snabbt kan identifiera kärnan i ett problem och föreslå relevanta lösningar baserade på data och fakta.

Du kommer att arbeta med att sätta upp, följa upp och säkerställa att enhetens mål uppfylls enligt plan och förmågan att prioritera rätt och strukturera ditt arbete så att du når dina mål är central, och du behöver vara fokuserad på att leverera resultat inom givna tidsramar och med hög kvalitet.

Du behöver vara driven och ha ett starkt engagemang för ditt arbete. I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du vara en del av förändringsarbete, leda och följa upp processer och projekt, samt säkerställa att enhetens mål uppnås. Att kunna arbeta effektivt, både självständigt och i team, är viktigt för att hålla igång och driva arbetet på ett bra sätt, även när nya utmaningar dyker upp.

Du måste vara flexibel och se möjligheter till förbättring, samtidigt som du kan hantera och motivera andra att genomföra förändringar. Din förmåga att hantera förändringar och motstånd till förändring på ett konstruktivt sätt är viktig för att skapa långsiktiga resultat.

Då du kommer att presentera rapporter och hålla i arbetsgrupper är det också viktigt att du kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och situation för att nå fram med ditt budskap.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Känns ovanstående som något som skulle passa dig så tveka inte att skicka in din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.