Enhetschef för systemförvaltare inom HR

Om jobbet

Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som vill leda arbetet med att förvalta och utveckla kommungemensamma IT-stöd inom HR-området i Göteborgs Stad. Verksamhetsområde HR levererar tjänster och uppdrag till chefer och medarbetare i Göteborgs Stad. Området med cirka 120 medarbetare är uppdelat i sex olika enheter, varav HR systemförvaltning är en. 

Inom enheten HR systemförvaltning arbetar cirka 20 medarbetare på ett självständigt och proaktivt sätt med de olika IT-stöden. Enheten ger verksamheterna i staden expertsupport och kravställer mot leverantörer samt arbetar med automatisering och förenkling av processer och IT-stöd. Som enhetschef för HR systemförvaltning leder, utvecklar och förvaltar du enhetens verksamhet. Det innebär ett operativt och nära ledarskap med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du följer upp mål och resultat och rapporterar till verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

AI och automation är exempel på verktyg som enheten arbetar med allt mer och som enhetschef har du en viktig roll i att leda digitaliseringen för att säkerställa robusta och säkra IT-stöd. Intraservice driver ett internt projekt som handlar om att etablera ett systematiskt informationssäkerhetsarbete, där enheten i hög grad är involverad.

Förvaltningen har även ett uppdrag att konsolidera gemensamma tjänster för hela koncernen, vilket betyder att vi löpande inför tjänster till fler av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Utifrån det drivs utvecklingsprojekt, som innebär förändringar i arbetssätt för stadens verksamheter med tillhörande upphandlingar och införanden av IT-stöd.

Om dig

Vi söker dig som har högskoleutbildning med en inriktning som vi bedömer relevant för jobbet samt flerårig chefs- och ledarerfarenhet. Du har arbetat med applikationsförvaltning och utveckling av ny funktionalitet i IT-stöd. Därtill har du kompetens inom både GDPR och cybersäkerhetslagen samt har erfarenhet av att arbeta med informationssäkerhet.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
• leverantörs- och kundkontakter
• offentlig upphandling
• arbete utifrån förvaltningsmodell för IT-stöd
• arbete inom HR-området.

Du är en trygg och stabil ledare som drivs av att göra nytta för staden. Du motiveras av att nå resultat tillsammans med gruppen genom att se möjlighet till förändringar och skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du tillför entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är lyhörd, värnar ett öppet diskussionsklimat och praktiserar tillitsbaserat ledarskap.

Du delegerar och följer upp samtidigt som du är en närvarande ledare med stort engagemang för verksamhetens innehåll. Eftersom rollen innebär många interna och externa kontaktytor, söker vi dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra. Du har förmågan att arbeta mål- och resultatorienterat på både kort och lång sikt och kan överblicka konsekvenser av olika vägval och lösningar för staden utifrån ett helhetstänk.

Övrigt

Intervjuer är planerade till vecka 9 och 10. Heldags assessment center är planerade för två slutkandidater den 24 mars respektive den 26 mars.