Vi är en del av Göteborgs stads långsiktiga arbete med att skapa en mer jämlik och hållbar stad och minska skillnaderna i livsvillkor. I takt med att staden växer vidareutvecklar vi våra idrottsområden. Arbetet utgår från hur vi på bästa sätt kan skapa och bevara förutsättningar för föreningslivet och en god folkhälsa och meningsfull fritid för göteborgarna.
Är du intresserad av utvecklingsarbete och har kunskap inom processutveckling, ledarskap och förändringsarbete? Har du även erfarenhet av drift inom planer, isar, sporthallar, bad och friskvård? Då kan rollen som verksamhetsutvecklare hos oss vara rätt för dig.
Vi är en expansiv förvaltning och för att möta framtidens behov bedriver avdelning Anläggning ett kontinuerligt arbete med organisationsutveckling. Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i detta arbete och möjlighet att forma arbetssätten inom avdelningen. Tillsammans med gruppen har du möjlighet att forma arbetssätten inom avdelningen.
Du blir en del av ett team bestående av tre utvecklingsledare, tre verksamhetsutvecklare och en verksamhetscontroller. Tillsammans arbetar ni med övergripande frågor, skapar helhet och mervärde samt bistår med sakkunskap inom verksamhetsområdena till våra chefer.
I din roll kommer du:
Du rapporterar till verksamhetschefen inom Avdelningsstöd och arbetar på uppdrag av ledningsgruppen samt enhetscheferna. Uppdraget innefattar nära samarbete med chefer inom planer, isar, sporthallar, bad och friskvård.
Vi på Idrotts- och föreningsförvaltningen erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning med meningsfulla och roliga uppdrag. Här får du möjlighet att växa och utvecklas. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats och du erbjuds friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden.
Vi vill att vår verksamhet präglas av öppenhet och respekt för olikheter. Detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.
Vi söker dig som har
Som person är du analytisk, systematisk och strukturerad samt ser möjligheter till förbättringar. Du leder effektivt olika processer genom att analysera nuläget, planera metodiskt framåt, sätta tydliga mål och följa upp resultat. Du trivs med många kontaktytor, kan skapa förtroende och har hög samarbetsförmåga. Du genomför dialogarbeten och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.
Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn kommer rekryterande chef att begära ett utdrag ur belastningsregistret vid aktuell anställning: Belastningsregistret.
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadsavlönad |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | Heltid |
| Ort | Göteborg |
| Län | Västra Götalands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/1221 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-12-23 |
| Sista ansökningsdag | 2026-01-06 |