Enhetschef till Altplatsens vård-och omsorgsboende

Arbetsuppgifter

Vi söker en enhetschef som vill utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll för hyresgästerna på Altplatsens vård-och omsorgsboende.

Altplatsens vård- och omsorgsboende ligger i Västra Frölunda, med närhet till Ruddalens friluftsområde, matbutik, Frölunda Torg och Frölunda kulturhus. Vi har 96 lägenheter och erbjuder vård och omsorg för hyresgäster med demenssjukdom och inom somatik. Vi har också en mötesplats - Träffpunkten - där många aktiviteter utförs på vardagar. Vi är cirka 100 personer som arbetar tillsammans för att göra vardagen trivsam för hyresgästerna.

I rollen som enhetschef är ditt uppdrag att tillgodose hyresgästernas behov av omsorg och service genom att leda engagerade arbetsgrupper. Tillsammans med medarbetarna utvecklar ni verksamheten genom att skapa en gemensam vision och främja en god och dynamisk arbetsmiljö utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du har ett tätt samarbete med dina tre enhetschefskollegor.

Du leder med ett inkluderande och jämlikt förhållningssätt och ser mångfald som en styrka i verksamheten. Du tar ansvar för arbetsmiljön i sin helhet och skapar förutsättningar för att alla medarbetare bemöts med respekt, kan utvecklas och må bra i sitt arbete.

Du ingår i ledningsgruppen bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer i stadsområdet och i ditt uppdrag har du ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar. Till din hjälp finns olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR och kvalitetsutvecklare samt en trygghetsjour som hanterar delar av ditt uppdrag kvällar och helger. På enheten finns även en administratör med inriktning planering samt omsorgshandledare.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.

Vi erbjuder ett meningsfullt och omväxlande arbete i en tillitsfull arbetsmiljö. Ansök nu och ta chansen att arbeta för vårt gemensamma mål - en likvärdig vård och omsorg.

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Krav för tjänsten:

• Högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap

  • Alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Meriterande:

• • Erfarenhet av arbete som chef inom äldreomsorg

  • God kännedom om gällande lagstiftning:

    • Socialtjänstlagen (SoL)

    • Hälso- och sjukvårdslagen (HSL)

  • Genomgången ledarskapsutbildning

Personliga kompetenser:

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.