Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Vi har tusentals besökare varje dag och nu söker vi dig som vill vara med och göra stadens mest besökta kulturinstitution ännu bättre. Vill du vara med och forma framtiden för våra unga läsare?
Vi söker nu två engagerade barnbibliotekarier som vill fortsätta vårt arbete att göra biblioteket till en självklar och trygg plats för barn och deras vuxna. Vår vision är att varje barn ska lämna oss med en känsla av lust för läsning och en nyfikenhet på berättelser och ny kunskap.
I vårt barnteam provar vi nya arbetssätt och aktiviteter. Tillsammans testar vi idéer och lär av tidigare erfarenheter. Som team utvecklar vi en verksamhet som gör skillnad. Den ena tjänsten har ett särskilt fokus på anpassade och lättlästa medier medan den en andra tjänsten har större fokus och ansvar för målgruppen med olika språkliga bakgrunder.
Arbetsuppgifterna inkluderar att:
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
För att trivas hos oss är du en trygg och uppmärksam person som möter våra besökare på ett varmt och professionellt sätt. Du behåller lugnet även när tempot ökar och har lätt för att prioritera när mycket händer samtidigt.
För många är Göteborgs Stadsbibliotek ett besöksmål och vi möter besökare från hela världen. Tillsammans välkomnar vi många som besöker oss för första gången. Vi värdesätter din förmåga att se utvecklingsmöjligheter och omvandla idéer till intresseväckande verksamhet.
Välkommen med din ansökan!
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.
Intervjuerna är planerade till vecka 3 och 4. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Individuell lönesättning |
| Antal lediga befattningar | 2 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Göteborg |
| Län | Västra Götalands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/795 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-12-15 |
| Sista ansökningsdag | 2026-01-05 |