Enhetschef för projektledningsenhet 3 till avdelningen Stora projekt

Beskrivning

Som enhetschef för en nyskapad enhet inom projektledning på avdelningen Stora projekt har du ett övergripande ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du leder cirka 20 medarbetare och har fullt personal- och arbetsmiljöansvar. Din verksamhet och medarbetares uppdrag består av att ansvara för planering och genomförande av stora stadsutvecklingsprogram exempelvis Backaplan, Frihamnen, Masthuggskajen m.m. och projekt som bedöms vara komplexa och ha stor strategisk betydelse för Göteborg. Om du vill gå till jobbet och veta att du gör en viktig insats och samtidigt utveckla din kompetens med nya utmaningar är det här ett jobb för dig!

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för både individens och verksamhetens utveckling, i nära samverkan med andra enheter, avdelningar och förvaltningar inom Göteborgs Stad.

I tjänsten ingår bland annat att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetare med fokus på delaktighet och självledarskap
• Ansvara för att enheten har rätt kompetens och projektledningsförmåga
• Säkerställa god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsklimat
• Leda verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling av arbetssätt
• Ha budgetansvar för enhetens budget
• Bidra till utvecklingen av avdelningens projektstyrning och implementering av XLPM
• Delta i utvecklingen av programarbete och samverkan mellan stadens olika aktörer
• Arbeta med ekologiska, ekonomiska och sociala hållbarhetsfrågor
• Agera som projektägare för några av våra större projekt

Du kommer att arbeta i en miljö med stor frihet under eget ansvar, flera kontaktytor och ett tydligt fokus på samarbete och gemensamma mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Ingenjörsexamen eller annan relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, projektledning eller juridik som bedöms likvärdig
• Erfarenhet som personalansvarig chef, gärna med coachande ledarskap
• Erfarenhet som ledare av stadsutvecklingsprojekt eller liknande komplexa samhällsuppdrag exempelvis som projektchef, projektledare , ansvarig chef m.m.
• Erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig sektor ser vi som meriterande
• Kunskap och intresse för ekologiska, ekonomiska och sociala hållbarhetsfrågor är meriterande.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som har ett genuint intresse för personalledning och drivs av att utveckla både människor och verksamheter. Du har ett coachande ledarskap och skapar engagemang genom tillit, lyhördhet och tydlig kommunikation. Du har lätt för att samarbeta och bygga relationer, både inom den egna organisationen och externt.

Vi tror också att du har en god helhetssyn, är självgående och tar initiativ. Du arbetar strukturerat och har sinne för ordning och reda, samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Din kommunikativa förmåga är god – du uttrycker dig klart och väl i både tal och skrift, och du har förmågan att leda i förändring med fokus på långsiktig utveckling.

Villkor

Vi planerar att genomföra intervjuer under v. 3-5. Under den här rekryteringen kommer vi också ta hjälp av Göteborg Stads Center för ledarutveckling för tester och praktiska case under en heldag som kommer att genomföras under antingen 3/2 eller 5/2. Dessa datum är bra att se till att man är tillgänglig redan när du skickar in din ansökan!

Inför en eventuell intervju behöver uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. I processen kan du även bli ombedd att tillhandahålla examensbevis om detta är ett krav för tjänsten.

Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.