Att vara en del av Räddningstjänsten Storgöteborg är att vara en del av något större än en själv. Vi ser det som en förmån att få vara någon andra kan lita på. Någon som aldrig ger upp, som alltid är uppe på fem. Vi är en modig organisation som tar hand om varandra. Vi är först in för att lösa problemet och sist ut för att säkra upp. Ytterst handlar allt vi gör om att skapa ett tryggare samhälle. Det engagemanget präglar hela vår organisation och skapar en svårslagen känsla av att vara behövd.
Som utvecklingsledare digitalisering spelar du en central roll i Räddningstjänsten Storgöteborgs digitala utveckling. Du arbetar nära verksamheten för att förstå deras behov och omvandla dem till effektiva digitala lösningar. I rollen identifierar, utvecklar och implementerar du digitala initiativ med fokus på användaren och verksamhetens mål. Ditt uppdrag är dynamiskt och utvecklas över tid, men kärnan handlar om att driva operativt förändringsarbete och säkerställa att digitaliseringens möjligheter tas tillvara. Som utvecklingsledare digitalisering kommer du både utreda, kommunicera och bereda ärenden, samt visualisera och effektivisera verksamhetsprocesser.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
För att lyckas i rollen är du samarbetsinriktad, ansvarsfull och utvecklingsorienterad. Du har en förmåga att se helheten, kan driva förändringsarbete, skapa engagemang och översätta verksamhetens behov till digitala lösningar, samtidigt som du balanserar teknik med användarnas perspektiv.
Vi söker dig som har
Meriterande om du har
Hos oss får du arbeta i en organisation med ett starkt samhällsengagemang, (relativt) korta beslutsvägar och stort fokus på utveckling. Du blir en del av en modern räddningstjänst där kunskap, samverkan och innovation står i centrum.
Här får du växa i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till ett tryggare samhälle. Låter det intressant? Tveka inte att höra av dig om du har frågor, vi ser fram emot att läsa din ansökan!
Övrig information
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och intervjuar löpande. Med din anställning följer krigsplacering på Räddningstjänsten med allmän tjänsteplikt, vilket innebär att du är skyldig att tjänstgöra i händelse av höjd beredskap eller krig. Innan anställning kommer alkohol- och drogtest, samt arbetspsykologiska tester att genomföras enligt organisationens policy och i samarbete med vår företagshälsa.
Intervjuer beräknas äga rum i januari under vecka 3 och 4.
Kontaktpersoner:
Carina Björkman, enhetschef, tel: 031-335 26 21
Sara Sadeghi, HR-konsult, tel: 070-281 26 22
Fackliga företrädare nås via växeln: 031- 335 26 00
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Fast månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Göteborg |
| Län | Västra Götalands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/451 |
| Kontakt |
|
| Publicerat | 2025-12-12 |
| Sista ansökningsdag | 2026-01-04 |