HR-konsult inom support och utbildning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om jobbet

Vi är Göteborg! Då en av våra medarbetare ska vara tjänstledig för studier behöver vi dig som vill arbeta som HR-konsult i ett spännande och utvecklande uppdrag.
Inom enheten hållbart arbetsliv arbetar vi 18 specialister. Vi levererar tjänster till staden inom flertalet HR-områden där vi huvudsakligen ger support, utbildning, information och förvaltar samt utvecklar tjänsterna. På uppdrag av Stadsledningskontoret arbetar vi även med utbildningar och stadengemensamma insatser kopplade till rekrytering, arbetsmiljö och hälsa samt rehabilitering. Inom enheten levererar vi även stöd inom utbildningsadministration till vår förvaltning. 

Som HR-konsult kommer du att arbeta med support, utbildning och information i våra arbetssätt och våra IT-baserade verksamhetsstöd inom HR-tjänsterna. Du möter användare från stadens verksamheter i olika sammanhang och är ansiktet utåt mot stadens chefer och HR-funktioner i förmedlingen av Göteborg Stads arbetssätt inom HR. Du har en viktig roll att hjälpa dem att få ut mesta möjliga nytta av våra IT-baserade verksamhetsstöd inom HR.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:
• ge användarsupport via ärendehanteringssystem
• utbilda användare i de IT-stöd som vi levererar inom HR-tjänsterna
• utveckla och uppdatera kursinnehåll utifrån vårt uppdrag - främst genom e-learning
• framställa och förmedla information
• arbeta med digitalisering av vår support
• tillsammans i team delta i förvaltning och utvecklingen av våra tjänster
• delta i stadens processgrupper, andra arbetsgrupper och projekt kopplade till befintliga och kommande tjänster inom HR-området.

Om dig

Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot HR på minst kandidatnivå alternativt annan inriktning som vi bedömer likvärdig, i kombination med längre arbetslivserfarenhet från HR. Du har arbetat supporterande med HR inom något eller några av områdena rekrytering, personaluppföljning, lönebildning, arbetsmiljö, LAS-hantering och rehabilitering samt har kunskaper om tillhörande lagstiftning. Du är van att arbeta med IT-baserade verksamhetsstöd inom HR-området. I denna rekryteringen är erfarenhet inom LAS-hantering och/eller arbete med medarbetarundersökningar extra önskvärt. 

Du trivs i utbildarrollen och kan självständigt förbereda, genomföra och utveckla utbildningar samt förmedla kunskap på ett inspirerande och entusiasmerande sätt. Din pedagogiska förmåga tar sig uttryck i att du är lyhörd inför olika behov och kan anpassa ditt sätt att lära ut och ge support. Du har även en god förmåga att formulera dig i skrift och strukturera information på ett bra sätt. För att lyckas i rollen behöver du tycka om att arbeta med IT-stöd, ha ett eget driv och vara skicklig på att organisera ditt arbete.

Du är en person som ser möjligheter i förändringar och när planer ibland ändras med kort varsel, kan du anpassa dig utifrån det. Då tjänsten innehåller många kontaktytor behöver du vara samarbetsinriktad och se möjligheter. Du ser automation och AI som intressanta och givande verktyg i ditt arbete. Du bidrar i ditt arbete genom att dela med dig av dina erfarenheter på ett tydligt och prestigelöst sätt.