Denna annons är inte tillgänglig!
Som utvecklingsledare inom dataskydd och informationssäkerhet blir du en del av en av Göteborgs Stads största förvaltningar. Här får du använda din kompetens till att stärka rättssäkerhet, förtroende och utveckling i en organisation med stort samhällsansvar.
Din huvudsakliga uppgift blir att tillsammans med kollegor och chefer verka för att organisationen upprätthåller en rättssäker och effektiv informationshantering.
I den här rollen kommer du bland annat att:
Vi erbjuder:
Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt team, tveka inte att söka! Vi ser fram emot din ansökan.
Som utvecklingsledare kommer du att spela en central roll i att skapa förutsättningar som gör det lätt att göra rätt och bidra till verksamhetens utveckling. Arbetet sker i nära samverkan med förvaltningens utvecklingsledare inom dataskydd och informationssäkerhet, arkivarier, säkerhetschef och andra relevanta funktioner inom säkerhetsenheten såväl som i övriga organisationen.
Vi ser att du som söker har:
- Högskole- eller universitetsutbildning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
- Flerårig erfarenhet av arbete med dataskydd och/eller informationssäkerhet på en övergripande organisatorisk nivå, eller liknande arbete som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Gärna inom kommunal eller annan offentlig verksamhet.
- God kunskap och förståelse för Dataskyddsförordningen och Cybersäkerhetslagen samt hur du omsätter denna i offentlig verksamhet.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av att arbeta med liknande frågor i en politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av att arbeta med frågorna inom kommunal vård och omsorg
Som person ser vi att:
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Göteborg |
| Län | Västra Götalands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/1017 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-03-24 |
| Sista ansökningsdag | 2026-04-12 |