Energiingenjör

Arbetsuppgifter

Bli vår nya energiingenjör och var med och bidra till ett friskare Göteborg!

Som energiingenjör hos oss ansvarar du för drift- och underhållstekniskt arbete på förvaltningens sim-, is- och sporthallar runt om i Göteborg. Du blir en del av enheten Drift och teknik, som består av arbetar drifttekniker, ingenjörer, snickare, murare, kundmottagare och en ambulerande funktion. Du kommer ingå i driftteknikernas team som du kommer att ha ett nära samarbete med.

Vi stöttar förvaltningens anläggningar genom att utföra felsökning, drift- och underhållstekniskt arbete. Det omfattar återkommande kontroller, reparationer, tillsyn och skötsel samt akutservice. Vi ansvarar för att genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder. Vi utför de uppdrag som beställs av våra kunder.

I ditt uppdrag ingår bland annat att:

• Koordinera och följa upp drift- och energiåtgärder på förvaltningens anläggningar.
  • Analysera energianvändning och energistatistik samt identifiera förbättringsområden.
  • Utveckla och implementera arbetssätt för systematisk driftoptimering.
  • Ansvara för uppföljning av energistatistik, driftoptimering och energibesparingsåtgärder.
  • Projektleda energi- och energiombyggnadsprojekt.
  • Ta fram beslutsunderlag för tekniska inriktningar.
  • Föreslå strategier för nya energibesparingsåtgärder.
  • Bedriva omvärldsbevakning inom området.

Du blir en nyckelperson i förvaltningens arbete med att nå våra energimål genom att utveckla vårt arbete med att driftoptimera våra fastigheter och följa branschutvecklingen med avseende på standard och systemval.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom ingenjörs-, teknik-, innovations- och/eller affärsutvecklingsrelaterade områden eller annan likvärdig inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du behöver ha B-körkort för att kunna ta dig till våra anläggningar.

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med energirelaterade driftsfrågor.
• Erfarenhet inom energieffektivisering och vana att själv driva egna projekt.
• Erfarenhet av fastigheter, så som idrottsanläggningar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med energirelaterade driftsfrågor. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom energieffektivisering och är van att själv driva egna projekt. Det är även meriterande med erfarenhet av idrottsanläggningar.

Vi lägger stor vikt vid personliga kompetenser där vi bland annat ser att du är analytisk och strukturerad. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem, ser samband och kan se möjliga lösningar till problem. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och följer upp resultatet. Tjänsten kräver att du har en god flexibilitet och kan växla mellan helhetssyn och detaljfrågor, samt tycker om att ställas inför nya utmaningar. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar med det till arbetsgruppen, samt vid övriga samarbeten som du har i din yrkesroll. Inom ramen för ditt uppdrag kan du även agera på egen hand utifrån vad situationer kräver. Din kommunikativa förmåga utgör också en viktig del för denna roll, där du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt och säkerställer att ditt budskap går fram.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.