HR-specialist mot kränkande särbehandling

Arbetsuppgifter

1 april 2026 träder Göteborgs Stads nya kollektivavtal avseende kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i kraft. Vi söker därför en HR-specialist som får ett strategiskt huvudansvar för att implementera avtalet och säkerställa enhetliga och rättssäkra arbetssätt i hela förvaltningen. Tjänsten förstärker vår grupp inom arbetsmiljö och hälsa och innebär en central expertroll.

Du leder arbetet kopplat till avtalet, utvecklar processer och rutiner samt ansvarar för metodstödet inom faktaundersökning och stadens utredningsrutiner. Rollen innebär också att du genomför och kvalitetssäkrar interna utredningar i komplexa ärenden och ger chefer och HR kvalificerat stöd i situationer som ofta är både känsliga och utmanande.

Ditt uppdrag innebär också att:

• utbilda och genomföra kompetensinsatser för chefer och internt HR
• följa upp och analysera hur förvaltningen efterlever avtalet, inklusive att förbereda och bistå i eventuella fackliga tvisteförhandlingar inom området

Du arbetar nära HR-kollegor inom arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering och bidrar tillsammans med dem till ett kvalificerat och långsiktigt hållbart stöd till hela organisationen.

Kvalifikationer

Vi söker en medarbetare med en akademisk utbildning 180 hp inom områden som HR, arbetsmiljö, beteendevetenskap, eller motsvarande. Du har genomgått utbildning i metoden faktaundersökning, minst steg 1 och 2. Du behöver också ha omfattande och väl dokumenterad erfarenhet av utredningsarbete kopplat till arbetsmiljö, kränkande särbehandling och andra komplexa individärenden. Du har erfarenhet av att verka både operativt och strategiskt i större organisationer. 

Din kompetens innefattar mycket god kunskap om lagar och regelverk inom området, bland annat diskrimineringslagen och arbetsmiljölagstiftningen. Du har också erfarenhet av facklig samverkan och förhandling, liksom av att hålla utbildningar och leda utvecklingsprocesser inom ditt område. Har du dessutom arbetat inom offentlig sektor eller drivit utvecklingsarbete är det mediterande.

Som person är du analytisk, professionell och trygg även när situationerna är komplexa eller känsliga. Du arbetar strukturerat, med hög integritet och förmåga att hantera frågor som ibland kan vara konfliktfyllda. Du skapar förtroende, bidrar till stabilitet och leder med tydlighet, samtidigt som du har ett genuint intresse för samarbete. Rollen passar dig som trivs i en kombination av strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt utredande, där du bidrar med expertis i metodik och säkerställer kvalitet i både process och resultat.

Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor

- Heltid med möjlighet till deltid

- Introduktion vid nyanställning

- Kompetensutveckling

- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.