Enhetschef till Bostad med särskild service stadsområde Centrum - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter

Är det du som skapar stolta medarbetare och enheter med hög kvalitet?

Vi söker en enhetschef som vill vara med och utveckla verksamheten. Du kommer att ansvara för tre enheter som vänder sig till personer med intellektuella-, neuropsykiatriska- och psykiska funktionsnedsättningar.

Vi sitter i trevliga lokaler vid Korsvägen och delar kontor med flera stödfunktioner. Generellt inom vårt stadsområde ansvarar respektive enhetschef för två till tre boendeenheter och c:a 25-30 medarbetare, men det kan variera.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten,  vilket innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ingår i nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av stödpedagoger, verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, ekonomi controller och HR-specialist samt schemaplanerare och bemanningscontroller.

Du rapporterar till en av verksamhetscheferna, som har ett tätt samarbete med stadsområdets tre andra verksamhetschefer. I stadsområde Centrum arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt och lägger stor vikt vid samarbete och att tillsammans ta ansvar för helheten.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Kvalifikationer

För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst tre år som till exempel beteendevetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är önskvärt att du har minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du ska antingen tidigare ha arbetat som chef med verksamhet/budget- samt personal- och arbetsmiljöansvar eller ha en chefsutbildning så som morgondagens chef eller motsvarande.

Vi ser att du har goda kunskaper om gällande lagstiftning i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar. Det är även viktigt att du har god datorvana och förmåga att ta till dig nya datorsystem och har idéer om hur verksamheten kan utvecklas i en digital tid.

Det är meriterande att du tidigare har arbetat inom funktionsstödsområdet och/eller dygnet-runt-verksamhet. Har du även erfarenhet av samverkan inom offentlig verksamhet ser vi det som positivt.

Vi söker dig som har förmåga att delge information på ett tydligt sätt och du kan anpassa din kommunikation utefter situation och mottagare. Därav ser vi att du kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska.

Du har även förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske digitalt via teams:
Måndag 1 december och Fredag 5 december.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.