Förvaltningen för Funktionsstöd söker en Socialt ansvarig samordnare, SAS

Arbetsuppgifter

Förvaltningen för funktionsstöd (FFS) ersätter och förstärker samtidigt det systematiska kvalitetsarbetet genom att nu rekrytera fyra Socialt Ansvariga Samordnare (SAS).

Tjänsten är placerad inom avdelning Kvalitet och styrning. Vi har en välkomnande och trevlig arbetsplats på Selma Lagerlöfs torg med ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Vi erbjuder flexibel arbetstid och arbetsplats samt eftersträvar en balans mellan arbete och fritid. Det innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi har ett tydligt ledarskap som grundar sig i Göteborgs Stads förhållningssätt; vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt!

Som SAS inom förvaltningen för funktionsstöd har du ett tydligt brukarfokus och arbetar tillsammans med kollegor, ansvariga chefer och stödresurser för rättssäkerhet och god kvalitet genom systematiskt kvalitetsarbete.

I uppdraget som SAS ligger ett stort fokus naturligt på utredningar av lex Sarah-rapporter men även att utbilda och ge stöd till verksamheterna samt delta i olika forum.

Inom funktionsstödsförvaltningen har SAS delegation från nämnden och ansvarar därmed självständigt för utredning och beslut enligt lex Sarah och därmed av hur förvaltningens verksamheter lever upp till lagar, föreskrifter och beslut. I uppdraget ligger även att föreslå förbättringsåtgärder och informera nämnden samt att vid behov göra anmälan till Inspektionen för vård och omsorg (IVO).

Du kommer att ha din placering på vårt huvudkontor på Selma Lagerlöfs Torg 2.

Vi ser fram emot att hälsa dig välkommen som vår nya kollega!

Kvalifikationer

Vi söker dig som uppfyller någon av dessa två kriterier:

• Socionomexamen med flerårig erfarenhet från en eller flera av socialtjänstens olika ansvarsområden och verksamheter enligt lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).
• Annan relevant högskoleexamen, sannolikt inom socialt arbete eller beteendevetenskap, i kombination med flerårig erfarenhet från funktionshinderområdet.

Utöver något av ovanstående kriterier har du flerårig erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete och att leda andra. Du är väl insatt i den lagstiftning som styr verksamheten inom socialtjänsten och företrädesvis inom funktionshinderområdet.  

Vidare ses det som meriterande om du tidigare har arbetat som SAS eller i en roll där du har utövat tillsyn och granskning, gärna med erfarenhet av utredningar enligt lex Sarah. Det är även meriterande om du har arbetat som chef eller i annan ledande befattning och har erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete.

Med förmåga att snabbt identifiera kärnan i komplexa frågor drar du välgrundade slutsatser som leder till hållbara lösningar. Ansvar tas både för egna och gemensamma uppgifter, med noggrann uppföljning av resultat och ett tydligt bidrag till verksamhetens kvalitet. Självständig i arbetet driver du frågor framåt, står för beslut och agerar professionellt även i utmanande situationer. 

Du uttrycker dig tydligt och anpassar kommunikationen efter mottagare och sammanhang. Genom god planering och struktur säkerställs att arbetet genomförs effektivt och med hög kvalitet. Med lyhördhet och respekt samarbetar du med andra, skapar goda relationer och bidrar till ett öppet arbetsklimat. Trygg i sociala situationer hanterar du krav och press med lugn, och fattar välavvägda beslut även när förutsättningarna förändras. 

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Vi planerar att hålla intervjuer på Selma Lagerlöfs torg 2 den 26 och 28 november samt den 1, 3 och 12 december.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Bifoga examensbevis och utbildningsintyg.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.