Søk på HR-specialist mot kränkande särbehandling

1. Vad roligt att du vill jobba hos oss i Göteborgs Stad! Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället den rekryterande chefen eller ansvarig rekryterare – kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Välkommen med din ansökan! *

•  Jag har tagit del av ovanstående information och vill gå vidare med min ansökan.

2. Har du högskoleutbildning inom HR, arbetsmiljö, beteendevetenskap, eller annan likvärdig högskoleutbildning? *

3. Om ja på föregående fråga, vilken utbildning och hur många poäng? Om nej, svara med ett "X" *

4. Har du genomgått utbildning i metoden faktaundersökning minst steg 1 och 2? *

5. Har du dokumenterad och omfattande erfarenhet av utredningsarbete inom arbetsmiljö, kränkande särbehandling och andra komplexa individärenden? *

6. Har du erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt i en större organisation? *

7. Har du goda kunskaper i relevanta lagar och regelverk, t.ex. diskrimineringslagen och arbetsmiljölagstiftning? *

8. Har du erfarenhet av facklig samverkan och förhandling? *

9. Har du erfarenhet av att hålla utbildningar och/eller leda utvecklingsarbete? *

10. Har du erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor? *