Familjebehandlare till Högintensiva teamet, Familjereurs/Resurs Barn

Arbetsuppgifter

Vi söker en ny familjebehandlare till Högintensiva teamet (HIT). HIT är organiserat under Barn och Unga, Familjeresurs/Resurs Barn, Socialförvaltningen Centrum med placering på Storgatan 53.
Vi är en arbetsgrupp som nu utökar med 1 tjänst och går från 8 till 9 familjebehandlare och en metodhandledare som arbetar med barn- och familjestödjande insatser som är biståndsbeslutade enligt Socialtjänstlagen.
Målgruppen för vårt arbete är barn och ungdomar i åldern 0-20 år, deras familjer och deras nätverk.

Som familjebehandlare arbetar du på uppdrag av utredande socialsekreterare som beslutar om insatsen. Vi erbjuder en intensiv insats, till stor del på hemmaplan för att förhindra placering utanför hemmet men även för att kunna flytta tillbaka den unge hem till sin familj eller till ett familjehem. Hur arbetet läggs upp skräddarsyr vi tillsammans med familjen och utredande socialsekreterare i samråd med metodhandledare och 1:e socialsekreterare.

Arbetat utförs sedan i bred samverkan med andra aktörer och vi arbetar i barnets och den unges när- och hemmiljö. Du kommer inte ha så många ärenden då du arbetar intensivt under en begränsad tid med varje uppdrag. Du behöver kunna möta varje barn, ungdom och familj där de befinner sig vilket betyder att uppdraget kräver en viss flexibilitet i arbetstid och arbetssätt.

Arbetet vilar på en system- och anknytningsteoretisk grundsyn och är nätverksorienterat. Det är viktigt att kunna skapa och skräddarsy insatser utifrån de behov som familjen har för att främja positiva förändringar och möjliggöra för barnet och den unge att kunna bo kvar i sin hemmiljö eller att faktiskt kunna återvända hem från en placering utanför hemmet.

Arbetet kräver breda insatser, alltifrån att sammankalla till större samverkansmöten, samverka med skola, BUP och andra verksamheter i samhället samt utföra behandlingsinsatser med familj och barn/ungdom.
Arbetet dokumenterar vi i IT-stödet Treserva. Vi har regelbunden processhandledning med extern handledare och metodhandledning internt.

Om du tycker det låter spännande och utvecklande - då hoppas vi att du skickar in din ansökan till oss på Familjeresurs/Resurs Barn!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en socionomexamen eller 3-årig socialpedagogisk utbildning. Du behöver erfarenhet av kvalificerat familjebehandlingsarbete och vi ser gärna att du även har erfarenhet inom barn och unga med SOL och LVU-lagstiftningen utifrån myndighetsutövning.

Det är meriterande om du har vidareutbildningar inom familjebehandlingsarbete, mötesledarutbildning, utbildning i Signs of Safety och erfarenhet av nätverksorienterat arbete. Det är också meriterande om du tidigare har arbetat med liknande uppdrag. Vi förutsätter att du har ett grundat barnperspektiv. Då problematik som våld, psykisk ohälsa, kriminalitet och skadligt bruk/beroende är vanligt förekommande inslag i våra uppdrag ser vi gärna att du har kunskaper och erfarenheter från dessa områden.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och har en öppen och positiv attityd då du har brukarens/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra och bidrar till helheten. Du upprättar tydliga mål och följer upp dina insatser för att mäta effekten av ditt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Maria Bolander tar över som rekryterande chef fr.o.m. den 26/1.