HR-specialist med uppdrag som processledare inom arbetsmiljö

Arbetsuppgifter

Vi söker en HR-specialist med uppdrag som processledare för arbetsmiljö. I rollen har du ett övergripande och strategiskt ansvar för att utveckla, kvalitetssäkra och samordna arbetsmiljöprocesserna inom förvaltningen. Du leder och driver det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och säkerställer att våra arbetssätt följer lagstiftning, kollektivavtal, interna riktlinjer och stadens styrning. En central del av uppdraget är att samordna, följa upp och vidareutveckla SAM-årshjulet, samt att vid behov utveckla och ta fram policys, riktlinjer, instruktioner och anvisningar inom arbetsmiljö och hälsa. 

Du tar ett processledande ansvar för hela arbetsmiljöområdet genom att leda, driva och utveckla arbetet i våra arbetsmiljöprocesser. Du genomför riskbedömningar och stöttar chefer i metod och tillämpning, samt planerar och genomför utbildningar och workshops. Du samverkar löpande med fackliga parter och bidrar till en professionell och förtroendefull dialog.

Du arbetar processorienterat med ett förvaltningsövergripande perspektiv och ingår i klustret hållbart arbetsliv, där arbetsmiljö och rehabilitering samlas. Inom arbetsmiljöområdet är ni fyra kollegor som arbetar tätt tillsammans med god insyn i varandras uppdrag för att kunna ge stöd, avlasta varandra och säkra ett samlat och professionellt arbetsmiljöarbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning 180 hp inom områden som HR, arbetsmiljö, arbetsvetenskap eller motsvarande. Du har minst fem års arbetslivserfarenhet av strategiskt och övergripande arbetsmiljöarbete och SAM-arbete. Du behöver ha djup kunskap om arbetsmiljölagstiftning, föreskrifter och avtal samt kunna tillämpa dem i det praktiska arbetet för att skapa tydligt stöd för våra verksamheter. Vi ser också att du har vana av att arbeta i Stratsys eller liknande ledningssystem.

Det är ett krav att du tidigare har hållit i utbildningar, leda workshops och driva utvecklingsarbete tillsammans med kollegor och chefer. Det är också mediterande om du har erfarenhet av att arbeta i en kommun, region eller annan politiskt styrd verksamhet sedan tidigare.

För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk, kommunikativ och strukturerad. Du har lätt för att bygga relationer och samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt. Du är trygg i din expertroll och har en förmåga att översätta komplex lagstiftning till praktiska arbetssätt. Vi värdesätter initiativkraft, utvecklingsfokus och förmåga att leda i förändring.

Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor

- Heltid med möjlighet till deltid

- Introduktion vid nyanställning

- Kompetensutveckling

- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.