Hae paikkaan Utvecklingsledare med fokus på hedersrelaterat våld och förtryck

1. Vad roligt att du vill jobba hos oss i Göteborgs Stad! Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället den rekryterande chefen eller ansvarig rekryterare – kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Välkommen med din ansökan! *

•  Jag har tagit del av ovanstÃ¥ende information och vill gÃ¥ vidare med min ansökan.

2. Har du en relevant universitets- eller högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete, beteendevetenskap, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt? *

3. Vilken utbildning har du? *

4. Har du god och dokumenterad kunskap om våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck samt förståelse för hur dessa frågor behöver hanteras både strategiskt och praktiskt i en offentlig organisation? *

5. Berätta kortfattat om din kunskap om våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck samt kring din förståelse för hur dessa frågor behöver hanteras både strategiskt och praktiskt i en offentlig organisation. *

6. Har du erfarenhet av utvecklings-, samordnings- och/eller förändringsarbete? *

7. Har du erfarenhet av att leda processer och projekt från analys och planering till genomförande och uppföljning? *

8. Beskriv kortfattat din erfarenhet av utvecklings-, samordnings- och/eller förändringsarbete samt din erfarenhet av att leda processer och projekt från analys och planering till genomförande och uppföljning. *

9. Har du erfarenhet av att ta fram rapporter, beslutsunderlag och annat material som stödjer styrning och verksamhetsutveckling? *

10. Beskriv kortfattat din erfarenhet av att ta fram rapporter, beslutsunderlag och annat material som stödjer styrning och verksamhetsutveckling. *

11. Har du kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med våld i ungas relationer? *

12. Vad motiverar dig att söka tjänsten som utvecklingsledare hos oss? *