HR-specialist till Intraservice

Beskrivning

Är du en trygg HR-specialist som brinner för att stötta chefer? Då söker vi dig som med kompetens inom förändringsledning och chefstöd vill bidra till att utveckla både ledarskap och organisation. Hos oss får du en roll med bredd, variation, mycket samarbete och med fokuset att göra vår arbetsplats attraktiv och hållbar.

Arbetsuppgifter

I det här jobbet stöttar du våra chefer genom alla grundläggande HR-processer, både operativt och strategiskt. Du är deras bollplank och coach i vardagen, och tillsammans skapar vi förutsättningar för en välmående, effektiv och framtidsorienterad arbetsplats. Du kommer också att vara processledare för en eller flera HR-processer där du driver utveckling, kvalitetssäkring och implementering av nya arbetssätt.

Du blir en viktig del i vår HR-avdelning som totalt består av 10 personer. Vi är ett positivt gäng med en prestigelös och hjälpsam kultur, där vi gärna delar med oss av vår kunskap och stöttar varandra. Tillsammans bygger och utvecklar vi en stark och effektiv HR-funktion.

Rollen som HR-partner innebär också att du aktivt driver och bidrar i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer, arbetssätt och organisation, ofta i nära samarbete med engagerade kollegor och verksamhetsrepresentanter.

I ditt uppdrag kan du komma att hålla i utbildningar och workshops samt stödja chefer i förändringsarbete och i grupp- och kulturutveckling. Därför är det viktigt att du är en trygg och kommunikativ person som är bekväm med att tala inför andra.

Kvalifikationer

För den här rollen behöver du ha:
• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
• Några års erfarenhet som HR-specialist/HR-partner
• Goda kunskaper inom arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering och arbetsrätt
• Erfarenhet av att leda och utveckla processer inom HR
• Vana vid samverkan och förhandling med fackliga

Det är meriterande med erfarenhet från offentlig verksamhet och arbete inom en IT-relaterad organisation.

I ditt arbete har du ett helhetsperspektiv samt förmåga att fånga upp behov i verksamheten som du sen omsätter i insatser. Du är erfaren och trygg i rollen som HR-specialist/HR-partner och med god analytisk förmåga kan du växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt genomförande. Du skapar förtroende och relationer i organisationen och har mod att konstruktivt utmana chefer på olika nivåer. Genom tydlig och empatisk kommunikation bidrar du till psykologisk trygghet. Du är strukturerad, har god framförhållning i dina uppdrag och trivs i samverkan med andra. Du agerar professionellt i alla sammanhang och kan hantera komplexa och ibland känsliga frågor med integritet.