Bewerben für Utvecklingsledare till Kulturförvaltningen

1. Vad roligt att du vill jobba hos oss i Göteborgs Stad! Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället den rekryterande chefen eller ansvarig rekryterare – kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Välkommen med din ansökan! *

•  Jag har tagit del av ovanstående information och vill gå vidare med min ansökan.

2. Via vilken kanal hittade du annonsen? *

•   Arbetsförmedlingen/Platsbanken
•   Lediga jobb Göteborgs Stad (Göteborgs Stads hemsida)
•   Offentliga jobb
•   Facebook
•   Kulturförvaltningens LinkedIn
•   LinkedIn
•   Tips från en vän/bekant
•   Andra sociala medier (specificera vilken)
•   Annat (specificera)

3. Har du en eftergymnasial utbildning inom IT-området, systemvetenskap, cybersäkerhet eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som du bedömer likvärdig? *

4. Om du svarade ja på föregående fråga, ange vilken utbildning du har och inom vilket område. Om du svarade nej, skriv "x". *

5. Har du erfarenhet av att arbeta med cybersäkerhet? *

6. Om du svarade ja på föregående fråga, beskriv kort vilken typ av cybersäkerhetsarbete du har erfarenhet av. Om du svarade nej, skriv "x". *

7. Har du erfarenhet av upphandlingar i offentlig sektor? *

8. Om du svarade ja på föregående fråga, beskriv din roll och dina tidigare arbetsuppgifter i samband med upphandlingar. Om du svarade nej, skriv "x". *

9. Har du erfarenhet av att stödja verksamhet vid framtagande av krav i samband med nya utvecklingsbehov? *

10. Om du svarade ja på föregående fråga, beskriv kort hur du har arbetat med kravställning och stöd till verksamheten. Om du svarade nej, skriv "x". *

11. Har du erfarenhet av att arbeta i digitaliseringsprocesser? *

12. Om du svarade ja på föregående fråga, beskriv kort vilken typ av digitaliseringsarbete du deltagit i och din roll i processen. Om du svarade nej, skriv "x". *

13. Har du erfarenhet av att ge stöd eller förändringsstöd till medarbetare och/eller chefer, samt någon form av ledar- eller projektledarerfarenhet (t.ex. projektledning, gruppledning, förändringsledning)? *

•   Ja
•   Nej

14. Har du erfarenhet av metoder kopplade till tjänstedesign, nyttorealisering eller arbetssätt där du aktivt utmanat och utvecklat befintliga processer och arbetssätt? *

•   Ja
•   Nej

15. Har du kunskap eller erfarenhet av IT-arkitektur eller verksamhetsarkitektur, samt förmåga att analysera verksamhetens behov för att hitta nya lösningar? *

•   Ja
•   Nej